پایان نامه نقش فرهنگ سازماني در افزايش كارآیي كاركنان اداره دارایی

دسته بندي : علوم انسانی » علوم اجتماعی
پایان نامه نقش فرهنگ سازماني در افزايش كارآیي كاركنان اداره دارایی
جزئیات و دریافت

اگر شما فرهنگ را هدايت نكنيد ، فرهنگ شما را هدايت مي كند . فرهنگ به معناي ارزشهاي مشترك ميان افراد يك گروه است.اين گروه ميتواند يك خانواده ، يك سازمان ويا يك كشور باشد.تاثير فرهنگ در سطح ملي ، دير زماني است كه شناخته شده است . ولي واژه فرهنگ سازماني ، واژه بسيار جواني در ادبيات مديريت است . نكته قابل توجه اين است كه فرهنگ خوب يا بد مفهوم ندارد. مديران بايد هوشيار باشند كه فرهنگ سازماني با ماموريت و استراتژي هاي سازمان هم خواني داشته باشد.
دسته بندی: علوم انسانی » علوم اجتماعی

تعداد مشاهده: 2707 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 74

حجم فایل:727 کیلوبایت

 قیمت: 21,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • محتوای فایل دانلودی:
    word و قابل ویرایش

برچسب ها: نقش فرهنگ سازمانيافزايش كارآیي كاركناناداره داراییفرهنگ سازمانيافزايش كارآیي