محتوای فایل دانلودی:
چکیده:
رهبری به عنوان یکی از عوامل مهم و تاثیرگذار بر سازمان است، در این بررسی به دو عامل قدرت و سیاست که از جمله عواملی هستند که به طور درونی رهبران را بر میانگیزاند، در این تحقیق مورد توجه قرار گرفت . نیز در این پژوهش، ضمن مرور موجز انواع رویکردها ونظریه های مختلف رهبری، به معرفی نظریه جدید رهبری با عنوان "جهان بینی رهبری" پرداخته شد. در این راستا چهار نوع جهان بینی تنظیمی، اجتماعی، شبکه ای و کارافرینی و ابعاد هشت گانه آن بررسی شد. نتایج این بررسی نشان داد که رهبران سازمان برای ایفای نقش اثربخش خود باید بتوانند مزایا و محدودیت های هر یک از جهان بینی ها را بشناسند و با دید بازتری نسبت به تحولات شرایط و اقتضائات محیطی و اوضاع داخلی سازمان، جهان بینی متناسب با شرایط و مقتضیات را به درستی انتخاب کنند