پاورپوینت جزوه و پاورپوینت درس مدیریت منابع انسانی رشته مدیریت

دسته بندي : عمومی » گوناگون
فهرست مطالب
مقدمه
تجزیه ، طراحی وطبقه بندی مشاغل
نیرویابی ، جذب، گزینش
آموزش وتوسعه منابع انسانی
حقوق ودستمزد
ارزشیابی مشاغل
انضباط و رسیدگی به شکایات
ارزشیابی شایستگی کارکنان
برنامه ریزی نیروی انسانی
سلامتی ، ایمنی و رفاه کارکنان

ب وظایف ومسئولیتهای اختصاصی که عبارتند از
1 جذب وگزینش
2 آموزش وتوسعه منابع انسانی
3 طراحی سیستمهای حقوق ودستمزد
4 شناخت استعدادها ، علائق ، انگیزه ها وشخصیت
نیروها ی انسانی از طریق ایجاد ارتباطات انسانی
5 انجام اقدامات مربوط به نگهداری تن وروان
منابع انسانی

6 انجام اقدامات مربوط به فعل وانفعالات وجابه جاییهای
پرسنلی
7 انجام اقدامات مربوط به نظم وانضباط ورسیدگی
به شکایات
8 ارزشیابی شایستگی کارکنان
9 برنامه ریزی نیروی انسانی
10 انجام اقدامات مربوط به از کار افتادگی ،
بازنشستگی ومستمری بگیری کارکنان

اهداف کلی
تعاریف مفاهیم ومزایای تجزیه وطبقه بندی مشاغل
برخی ازاصطلاحات تجزیه وطبقه بندی مشاغل
روشهای تجزیه وطبقه بندی مشاغل
کاربرد تجزیه شغل در، نیرویابی ، جذب وگزینش
طبقه بندی مشاغل در ایران

هدفهای رفتاری
پس از مطالعه دقیق این فصل ازشما انتظار می رود
1 تجزیه شغل را تعریف نموده ، اهداف ومزایای آن
را شرح دهید.
2 پرسشنامه شناخت شغل را طراحی نمایید.
3 فرم شرح شغل را با استفاده از پرسشنامه
شناخت شغل تهیه وتنظیم نمایید.
4 فرم شرایط احراز شغل را تهیه وتنظیم نمایید.

دسته بندی: عمومی » گوناگون

تعداد مشاهده: 2879 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

تعداد صفحات: 233

حجم فایل:129 کیلوبایت

 قیمت: 5,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • محتوای فایل دانلودی:
    فهرست مطالب
    مقدمه
    تجزیه ، طراحی وطبقه بندی مشاغل
    نیرویابی ، جذب، گزینش
    آموزش وتوسعه منابع انسانی
    حقوق ودستمزد
    ارزشیابی مشاغل
    انضباط و رسیدگی به شکایات
    ارزشیابی شایستگی کارکنان
    برنامه ریزی نیروی انسانی
    سلامتی ، ایمنی و رفاه کارکنان
    ب وظایف ومسئولیتهای اختصاصی که عبارتند از
    1 جذب وگزینش
    2 آموزش وتوسعه منابع انسانی
    3 طراحی سیستمهای حقوق ودستمزد
    4 شناخت استعدادها ، علائق ، انگیزه ها وشخصیت
    نیروها ی انسانی از طریق ایجاد ارتباطات انسانی
    5 انجام اقدامات مربوط به نگهداری تن وروان
    منابع انسانی
    6 انجام اقدامات مربوط به فعل وانفعالات وجابه جاییهای
    پرسنلی
    7 انجام اقدامات مربوط به نظم وانضباط ورسیدگی
    به شکایات
    8 ارزشیابی شایستگی کارکنان
    9 برنامه ریزی نیروی انسانی
    10 انجام اقدامات مربوط به از کار افتادگی ،
    بازنشستگی ومستمری بگیری کارکنان
    اهداف کلی
    تعاریف مفاهیم ومزایای تجزیه وطبقه بندی مشاغل
    برخی ازاصطلاحات تجزیه وطبقه بندی مشاغل
    روشهای تجزیه وطبقه بندی مشاغل
    کاربرد تجزیه شغل در، نیرویابی ، جذب وگزینش
    طبقه بندی مشاغل در ایران
    هدفهای رفتاری
    پس از مطالعه دقیق این فصل ازشما انتظار می رود
    1 تجزیه شغل را تعریف نموده ، اهداف ومزایای آن
    را شرح دهید.
    2 پرسشنامه شناخت شغل را طراحی نمایید.
    3 فرم شرح شغل را با استفاده از پرسشنامه
    شناخت شغل تهیه وتنظیم نمایید.
    4 فرم شرایط احراز شغل را تهیه وتنظیم نمایید.