پاورپوینت آشوب در مدیریت

دسته بندي : علوم انسانی » مدیریت
پاورپوینت آشوب در مدیریت
جزئیات و دریافت

توضیحات:
فایل پاورپوینت آشوب در مدیریت ، در حجم 27 اسلاید قابل ویرایش.

بخشی از متن:
اجرای صحيح سيستم پاداش در شرايط مختلف و خاص سازمان ها :
اولاً موجب انگيزه در كاركنان برای كار بهتر شده
ثانياً موجب تحقق دو هدف اين سيستم يعنی رضايت كاركنان و افزايش بهره وری سازمانی می شود .
در مورد اعطای پاداش مناسب و ايجاد رضايت در كاركنان، رضايت كاركنان نظريه بهداشت سازمانی (Motiveation- Hygene Theory) تلاش های مديريت را دو جهت می داند :
اقداماتی كه باعث كاهش عدم رضايت كاركنان می شود.
اقداماتی كه باعث رضايت كاركنان می شود.
با ايجاد بهداشت سازماني – كفايت نسبی حقوق و دستمزد، رفع نواقص خط مشی های سازمانی و ترميم و بهسازی محيط زيست- از عدم رضايت كاركنان كاسته می شود و با ايجاد انگيزه در آنها از طريق فراهم ساختن محيطی برای فراجويی و موفقيت در سازمان، بكارگيری نظريه در سازمان مشخص می شود تا با تحديد آن بتوان بهتر به نتايج دست يافت .
و...

فهرست مطالب:
اجرای صحيح سيستم پاداش
جوانب نظريه آشوب
علوم استراتژيك
خط مشی گذاری
مديريت منابع انسانی
تصميم گيری
ساز و كارهای مالی
ديگر فنون ابزاری

این فایل با فرمت پاورپوینت در 27 اسلاید قابل ویرایش تهیه شده است.
دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 6227 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: PPTX

تعداد صفحات: 27

حجم فایل:444 کیلوبایت

 قیمت: 12,900 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    Microsoft powerpoint WinRAR

  • محتوای فایل دانلودی:
    پاورپوینت

برچسب ها: دانلود پاورپوینت آشوب در مدیریتآشوب در مدیریتمدیریت سازمانیمدیریت کارکنانساز و كارهای مالیپاورپوینت آشوب در مدیریتعلوم استراتژيكپاورپوینت نظريه آشوبمديريت منابع انسانی