طوفان فکری و طوفان فکری معکوس
دسته بندي :
علوم انسانی »
مدیریت
این تحقیق در مورد طوفان فکری و طوفان فکری معکوس در 23 صفحه و در قالب ورد و شامل طوفان فکری و طوفان فکری معکوس،طوفان فکری و ساختاردهي ايده ها،طوفان فکری،Brain Storming،مراحل طوفان فکری،طوفان فکری گروهی و غیره می باشد.
فهرست:
مقدمه: 3
چرا از روش طوفان فکری استفاده میکنیم ؟ 4
روش طوفان فکری: 4
طوفان فکری چیست؟ 4
طوفان فکری فردی: 5
طوفان فکری گروهی : 5
چگونه میتوان از این ابزار استفاده کرد ؟ 6
جمع بندی 6
چهار قاعده اساسی 7
تمرکز بر کمیت 7
اجتناب از انتقاد 7
استقبال از ایده‌های غیرمعمول 7
ترکیب و بهبود ایده‌ها 8
نقدها 9
خاستگاه 9
چهار قاعده اساسی 9
تمرکز بر کمیت 10
اجتناب از انتقاد 10
استقبال از ایده‌های غیرمعمول 10
ترکیب و بهبود ایده‌ها 10
نحوه انجام طوفان ذهنی 11
طوفان فکری معکوس یک ابزار استراتژیک 11
چند توصیه کلیدی: 13
رويكردی متفاوت در طوفان فكری 14
نحوه ی استفاده از اين تكنيك : 14
نکات کلیدی : 16
نکته 17
منابع 22
مقدمه:
روش طوفان فکری راهی مؤثر و سودمند برای رسیدن به راه حلهای بنیادی برای مسائل است البته تا زمانی که بخوبی مدیریت شود . در فرآیند روش طوفان فکری اصلاً از ایده ها انتقاد نمیشود و افراد کاملا آزادند که نظرات جدید و خلاقانهای مطرح کنند . این موضوع سبب میشود جلسات روش طوفان فکری تجربه ی لذتبخشی را برای افراد به همراه داشته باشد که برای نزدیک ساختن اعضای گروه بسیار عالی است . استفاده از روش طوفان فکری میتواند افراد را به راه حلها متعهد سازد زیرا آنها خودشان در یافتن این راه حلها سهیم بوده اند. بهترین روش برای روش طوفان فکری ، ادغام روش طوفان فکری فردی با گروهی است . در روش طوفان فکری گروهی باید قوانینی وضع شوند تا کار راحتتر انجام شود روش طوفان فکری (Brain Storming) یک ابزار شناخته شده است که به شما در ایجاد راه حل های خلاقانه برای یک مسأله کمک میکند . روش طوفان فکری به ویژه هنگامی بسیار مفید است که شما بخواهید سنت شکنی کنید و الگوهای تفکر تثبیت شده را تغییر دهید طوری که بتوانید به روشی نو به همه چیز بنگرید .اگر تیم شما از این روش استفاده کند میتوانید از انواع تجارب اعضای تیم بهره بگیرید و در حل مسأله از آن استفاده نمائید . با این کار ، ایده های بسیاری بدست میآید یعنی شما میتوانید راه حل های بهتری برای مسأله ای که با آن روبرو هستید بدست آورید .