ترجمه مقاله ارائه مدلی برای توسعه مدیریت دانش در سازمانهای تحقیقاتی با رویکرد استفاده موثر از فناو

دسته بندي : علوم انسانی » مدیریت
ترجمه مقاله ارائه مدلی برای توسعه مدیریت دانش در سازمانهای تحقیقاتی با رویکرد استفاده موثر از فناوری اطلاعات و ارتباطات

فایل ورد

مقاله باترجمه 22 صفحه


عنوان مقاله: ارائه مدلی برای توسعه مدیریت دانش در سازمانهای تحقیقاتی با رویکرد استفاده موثر از فناوری اطلاعات و ارتباطات

مقدمه: با گذر از انقلاب صنعتی و ورود به هزاره جدید، دیگر موتور محرک رشد سازمان ها، به سرمایه و نیروی انسانی محدود نمی شود. مهمترین متغیر رشد همه جانبه سازمان ها و بنگاه های اقتصادی در عصر حاضر، دانش است. دانش به معنای واقعی خود، مجموعه¬ای است از مهارتها و توانمندیهای انسانی، که با آگاهی و اطلاعات از روشهای تولید بهتر، همراه است. کاربرد چنین برداشتی از دانش در سازمان های کنونی و آینده بسیار فراگیر شده است. بدین صورت سازمان ها در پی بهره برداری صحیح و بموقع از منابع دانشی خود و محیط پیرامون می باشند. چنین رویکردی مفهوم جدیدی را تحت عنوان مدیریت دانش توسعه داده است. ابزاری که استفاده و پیاده سازی مدیریت دانش را در سازمانها بسیار بیشتر گسترش داده است، فناوری اطلاعات وارتباطات می باشد. به لطف خدمات گسترده اینترنت و شبکه های رایانه ای بهره برداری از منافع مدیریت دانش در سازمان ها رونق زیادی پیدا کرده است. چنین سازمان هایی را به اصطلاح، سازمان های دانش محور نام گذاری کرده اند. مدیریت دانش، شامل، مراحل، تولید، کسب، ذخیره¬سازی، انتشار، و بالاخره به¬کارگیری، دانش، در راستای اهدف سازمان است. البته این تقسیم بندی به روشهای مختلفی در منابع علمی مطرح شده است. علاوه بر 5 فعالیت بالا، برخی از صاحبنظران، فراموشی فعال دانش قدیمی و به دردنخور را نیز جزو فرآیند مدیریت دانش قلمداد کرده اند .
واژه‌های کلیدی: مدیریت دانش، فناوری اطلاعات و ارتباطات

Title: providing a model for developing knowledge management approaches in research organizations with effective use of ICT

Introduction: the transition from the industrial revolution and entering the new millennium, another engine of growth stimulants organizations, capital and manpower is not limited. The most important multilateral development organizations and enterprises in the present age of knowledge. Knowledge of its true meaning, ¬ is a collection of skills and human capabilities, knowledge and information with better production methods, is associated. Such a conception of knowledge used in organizations today and the future is very comprehensive. So if organizations seek proper and timely utilization of their knowledge resources and environment are. Such an approach as a new concept of knowledge management is developed. Tool use and implementation of knowledge management in organizations has expanded much more, information technology is communication. Thanks to widespread internet services and computer networks exploit the benefits of knowledge management in organizations has found a large boom. Such organizations have so-called knowledge-based organizations have been named. Knowledge management, including process, produce, acquire, store ¬ making, publishing, and finally applying ¬, knowledge, in line with the aims of the organization. However, this classification to the different methods is discussed in scientific resources. In addition to five high activity, some experts active forgetting old knowledge and Drdnkhvr also considered among the knowledge management process has been