پاورپوینت هشت نشانه های فرسودگی شغلی راهکارهای درمان فرسودگی شغلی یک شبه اتفاق نمی افتد. یعنی نمی تو

دسته بندي : علوم انسانی » مدیریت
پاورپوینت هشت نشانه های فرسودگی شغلی راهکارهای درمان فرسودگی شغلی یک شبه اتفاق نمی افتد. یعنی نمی تو
جزئیات و دریافت

دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (pptx) قابل ویرایش و آماده پرینت
دانلودفایل پاورپوینت
پاورپوینت هشت نشانه های فرسودگی شغلی
راهکارهای درمان
فرسودگی شغلی یک شبه اتفاق نمی افتد.
یعنی نمی توانید یک شبه آن را درمان کنید.
مدیریت و رهبری
فرسودگی شغلی یک شبه اتفاق نمی افتد.
یعنی نمی توانید یک شبه آن را درمان کنید.
این موضوع به سادگی «ساعت‌های کمتر کار کنید» نیست.
بازیابی واقعی مستلزم تغییرات سیستمی است - حجم کاری قابل مدیریت بیشتر، شبکه های پشتیبانی بهتر، مرزهای قوی تر و غیره...

برخی از شایع ترین علل فرسودگی شغلی به شرح زیر می باشد:
1. کار بی معنی
↳ احساس عدم ارتباط با هدف و تاثیر.
2. احساس کم ارزش شدن
↳ عدم شناخت و قدردانی.
↳ شما فراتر از وظیفه رفته اید، اما «تشکر» وجود ندارد.
3. عدم امنیت روانی
↳ ترس از صحبت کردن یا اشتباه کردن.
تعداد صفحات:18
فروش فایل با سایت نفیس فایل
بکارگریی تم، افکت ها، تصاویر و اشکال متحرک بسیار زیبا
نوع فایل PowerPoint pptx قابل ویرایش و آماده پرینت می باشد
دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 1175 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: پاورپوینتPowerPoint

تعداد صفحات: 18

حجم فایل:11,374 کیلوبایت

 قیمت: 25,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    تعداد 18سلاید وفایل پاورپوینت در حالت به صورت فشرده در قالب winzipقابل دانلود
    می باشد.
    فایل پاورپوینت است با برنامه آفیس باز می شود


  • محتوای فایل دانلودی:
    دسته بندی : پاورپوینت
    نوع فایل : PowerPoint (pptx) قابل ویرایش و آماده پرینت
    دانلودفایل پاورپوینت
    پاورپوینت هشت نشانه های فرسودگی شغلی
    راهکارهای درمان
    فرسودگی شغلی یک شبه اتفاق نمی افتد.
    یعنی نمی توانید یک شبه آن را درمان کنید.
    مدیریت و رهبری
    فرسودگی شغلی یک شبه اتفاق نمی افتد.
    یعنی نمی توانید یک شبه آن را درمان کنید.
    این موضوع به سادگی «ساعت‌های کمتر کار کنید» نیست.
    بازیابی واقعی مستلزم تغییرات سیستمی است - حجم کاری قابل مدیریت بیشتر، شبکه های پشتیبانی بهتر، مرزهای قوی تر و غیره...

    برخی از شایع ترین علل فرسودگی شغلی به شرح زیر می باشد:
    1. کار بی معنی
    ↳ احساس عدم ارتباط با هدف و تاثیر.
    2. احساس کم ارزش شدن
    ↳ عدم شناخت و قدردانی.
    ↳ شما فراتر از وظیفه رفته اید، اما «تشکر» وجود ندارد.
    3. عدم امنیت روانی
    ↳ ترس از صحبت کردن یا اشتباه کردن.
    تعداد صفحات:18
    فروش فایل با سایت نفیس فایل
    بکارگریی تم، افکت ها، تصاویر و اشکال متحرک بسیار زیبا
    نوع فایل PowerPoint pptx قابل ویرایش و آماده پرینت می باشد


برچسب ها: سلامت روان توسعه فردی فرهنگ سازمانی رهبری مدیران مصاحبه ماندن تفکر سریع رهبری مدیریت بهداشت مدارس شیمی علوم تجربی فارسی هفتم نیما یوشیج نشرمنابع انرژی طلای سیاه نفت انسان محیط زیست صفوی نهم ایران