بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن
دراین تحقیق به بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در کارخانه راد فرمان می پردازیم رضایت شغلی را نگرش آگاهانه مثبت و کلی فرد نسبت به شغل خویش تعریف نموده و سپس به تعاریف مفاهیم مرتبط با موضوع پرداخته می شود.
قیمت : 3,800 تومان
توضیحات بیشتر دریافت فایل
پاورپوینت ارزیابی عملکرد (رشته مدیریت)
نـظام ارزیابی عملـکـرد، یـکی از مهمترین و پایـه ای تـریـن زیـر نـظام هـای منـابع انسانی محسوب می شود ، بدیهی است که ارزیابی عملکرد کارکنان
قیمت : 29,000 تومان
سیستم حقوق و دستمزد در شركت ملي نفت ايران
مقدمه اهداف و مزایای سیستم خلاصه روش عملیات انتقال اطلاعات ضمایم( حقوق پایه ) فوق العاده محرومیت از تسهیلات زندگی فوق العاده اضافه كاری
قیمت : 5,900 تومان
بررسی سلامت رواني در كارمندان اداره بهزيستي
پژوهش حاضر با هدف مطالعه ميزان سلامت رواني در كارمندان اداره بهزيستي شهر کوهدشت انجام شده است
قیمت : 5,000 تومان
مقاله مدیریتی ISI
این فایل شامل اصل مقاله انگلیسی:Innovation Culture and Strategic Human Resource Management in Public and Private Sector within The Framework Of Employee Ownership به همراه فایل word ترجمه آن می باشد. ترجمه این فایل به صورت کاملا تخصصی و به صورت مفهومی و لغت به لغت به صورت کاملا گویا و روان می باشد.
قیمت : 12,000 تومان
پاورپوینت کارمندیابی و شیوه ها و معيار هاي انتخاب
قیمت : 3,000 تومان
پاورپوینت بهره وری و توانمندسازی نیروی انسانی در مدیریت رفتار سازمانی
این پاورپوینت در مورد بهره وری و توانمندسازی نیروی انسانی در مدیریت رفتار سازمانی در 90 اسلاید زیبا می باشد.
قیمت : 22,000 تومان
پاورپوینت کارمندیابی و کارمندیابی جهانی
كارمند يابي عبارت است از فرآيند شناخت و جذب منابع انساني مورد نياز در آینده و تشويق آنان به استخدام در سازمان.كارمند يابي عبارت است از فرآيند تحقيق و شناخت نيروي انساني داراي استعدادهاي بالقوه و تشويق آنان براي استخدام در سازمان
قیمت : 2,500 تومان
آشنایی با مسائل ارزی
دانلود جزوه کامل آشنایی با مسائل ارزی (از تعاریف تا گشایش اعتبارات اسنادی LC)
تحقیق-بهره وری و افزایش کارایی کارکنان - در 80 صفحه-docx
این تحقیق در مورد بهره وری و افزایش کارایی کارکنان در 80 صفحه و در قالب ورد می باشد.
قیمت : 15,000 تومان