اخلاق سازمانی

مديريت مهمترين عامل در حيات رشد و بالندگي و يا از بين رفتن نهادها ، سازمان ها و اجتماع است و مدير روند حركت از وضع موجود به سوي وضعيت مطلوب را هدايت مي كند

قیمت : 5,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

دانلود نمونه اول و کامل طرح بازاریابی(مارکتینگ پلن) Marketing plan فارسی

دانلود نمونه اول و کامل طرح بازاریابی(مارکتینگ پلن) Marketing plan فارسی

قیمت : 100,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

بررسي عوامل مؤثر بر افزايش بدهي معوقه کارفرمايان با استفاده از تصمیم گیری چند معیاره

چكيده: در تصمیم گیری های چند معیاره به جای استفاده از یک معیار سنجش بهینگی، از چندین معیار سنجش ممکن استفاده می گردد. روش هاي تصميم‌گيري چند معياره به دو دسته كلي تقسيم مي‌شوند که عبارتند از مدل های چند هدفه (MODM) و مدل های چند شاخصه (MADM). مدل های تصمیم گیری چند شاخصه شامل تکنیک های متعددی است که

قیمت : 6,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

کناره گیری از کار: علل و پیامدها

این مقاله حاوی 6 صفحه با فرمت DOC می باشد.

قیمت : 2,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

تفکر سیستمی پیشرفته از زاویه ای نو

چکیده: در این نوشتار ابتدا تعریف ساده ای از سیستم ارائه می شود و انواع سیستم های شناسایی شده (مکانیکی، ارگانیکی و اجتماعی) تشریع می شوند. بسته به اینکه یک بنگاه اقتصــادی از کدام زاویه به آن نگریسته شود، نحوه مدیریت آن متفاوت خواهد بود. بنابراین، سیر تکامل مفهوم یک بنگاه اقتصادی از مکانیکی تا اجتما

قیمت : 1,900 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

حکمرانی خوب در سطح خرد

این مقاله در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و تولید ملی ارائه شده است و حاوی 9 صفحه می باشد.

قیمت : 3,500 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

اخلاق و مسئولیت اجتماعی مدیران

چکیده: به دلیل رشد و توسعه سازمان ها و افزایش نقش آنها در اجتماع، پیامدهای اجتماعی و فعالیت های سازمان و تأثیرات آنها بر ذینفعان مختلف اهمیت روزافزون یافته است؛ به گونه ای که عملکرد اخلاقی و اجتماعی سازمان ها بر عملکرد کلی آنها تأثیرات قابل توجهی دارد. در این میان سازمان ها برای تحقق اهداف و مأموریت

قیمت : 1,700 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

استراتژی مسیر شغلی شخصی

این مقاله حاوی 9 صفحه با فرمت DOC می باشد.

قیمت : 1,900 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

خلق سازمانهای عملکرد محور با رویکرد یکپارچه مدیریت عملکرد

مدیریت عملکرد یکی از مهم­ترین و سازنده ­ترین پیشرفت­ها در حوزه منابع انسانی در سال­های اخیر بوده است. مدیریت عملکرد کل سازمان را در بر می ­گیرد و بر این اساس مبتنی است که هر کاری که افراد انجام می­ دهند در هر سطحی برای نیل به اهداف کلی سازمان نقش اساسی دارند. با این حال بسیاری از سازمان­ها تنها عملک

قیمت : 2,100 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

تأثیر مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی

این مقاله در کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (دی 1392) ارائه شده و حاوی 8 صفحه می باشد. چکیده:این پژوهش به بررسی تاثیر عوامل موفقیت مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی می پردازد. اهداف تحقیق در راستای تاثیر عوامل کلیدی مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی می باشند. جامعه آماری شامل کارکنان شرکت ملی

قیمت : 1,600 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل