خلق سازمانهای عملکرد محور با رویکرد یکپارچه مدیریت عملکرد

دسته بندي : علوم انسانی » مدیریت
خلق سازمانهای عملکرد محور با رویکرد یکپارچه مدیریت عملکرد
جزئیات و دریافت

چکیده

مدیریت عملکرد یکی از مهم­ترین و سازنده ­ترین پیشرفت­ها در حوزه منابع انسانی در سال­های اخیر بوده است. مدیریت عملکرد کل سازمان را در بر می ­گیرد و بر این اساس مبتنی است که هر کاری که افراد انجام می­ دهند در هر سطحی برای نیل به اهداف کلی سازمان نقش اساسی دارند. با این حال بسیاری از سازمان­ها تنها عملکرد را به صورت سالانه ارزیابی می­ کنند، چنین رویکردی به بهبود فردی و سازمانی و در نتیجه خلق سازمان عملکرد محور نمی­ انجامد. بنابراین باید یک رویکرد یکپارچه مدیریت عملکرد را برای خلق سازمان­های عملکرد محور به کار گرفت. هدف از نگارش این مقاله ارائه رویکردی یکپارچه از مدیریت عملکرد مورد نیاز برای خلق سازمان عملکرد محور است که شامل پنج جز مهم و مرتبط با هم می ­باشد. همجنین یک برنامه عمل واقعی ارائه می­ شود.

تعداد صفحات: 17

فرمت: doc


دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 2935 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 17

حجم فایل:305 کیلوبایت

 قیمت: 2,100 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    مناسب برای دانشجویان مدیریت

  • محتوای فایل دانلودی:
    doc

برچسب ها: خلق سازمانهای عملکرد محورمدیریت عملکردتحقیق مدیریت